关于适合摘抄的新闻如下：
1、某公司设立孝顺金
某公司设立了一项特别规定，每月员工的工资必须要扣留50元 ，主要是当做父母的孝顺一年扣600元 ，每年中秋 、春节两大节日,由公司向员工的父母各汇寄300元 。孝顺金一经形成制度,员工一致赞成,家长十分感激 。适用话题是尊老爱幼和谐社会发展心。
2 、清华大学教授去世后，其善举才被发现
清华大学的赵家和教授 ，一辈子生活简朴 ，一件毛衣一穿就是10多年 。平时他对自己特别抠门，但是没曾想到他自己隐姓埋名捐出1500多万元 ，资助了两千多名穷苦孩子上学 。这件事直到他去世好几年后才被人知。适用话题是奉献精神助人为乐不求回报爱心 。
3、深圳虐童事件再次发生父母对女儿拳打脚踢
12月22日 ，一段长约3分16秒的视频在微博在网上引起轰动 。主要是在监控里看到一位妈妈经常殴打女孩，甚至爸爸下班回来后也会一起拳打脚踢。手段之残忍让人触目惊心。
4 、花样美男成了一种潮流时尚
现在社会有种风气，叫男孩比女孩更女孩 。主要是讲述很多小孩在模仿一些娘化偶像明星 。比如化浓妆 、描眼眉眼线、涂口红 、割双眼皮等等。近年来 ，这类男孩越来越多 ，甚至成为一种流行趋势 。其实主流社会应该表达健康自然的性别审美，而不能满屏都是男子女性化的审美 。适用话题是潮流与时尚跟风做好自己。
拓展知识：
1 、在孩子教育这条路上 ，老师和家长必然相遇 ，这种相遇应是一场尊重与信任的邂逅没有家庭教育的学校教育、没有学校教育的家庭教育，都不可能很好地培厚孩子成长的土壤.完成培养孩子成才的使命 。
2、法不能向不法让步 ，不能能闹的孩子多给奶会哭的孩子有奶吃 ，不能让守法者吃亏这是人民群众的朴素情感，更符合中华民族的传统美德和善良风俗 。
3 、说到底 ，在一个包容开放的时代 ，快慢之间 、变与不变,不是无法解决的不等式，而是可以兼顾的多选题。数字时代 ，尤其不能落下那些年迈的身影 。让老年人口更好分享信息化时代的发展红利 ，需要以更多的耐心帮助他们，让他们更加顺畅地拥抱智能生活 。
新闻摘抄的定义
1、在完成既定主任务后，嫦娥五号轨道器开展拓展任务 ，启程飞往距离地球约150万公里的日地拉格朗日L1点。
2 、郑万高铁重庆段重难点控制性工程——香树湾隧道近日安全贯通 。至此 ，郑万高铁重庆段隧道全部贯通，为全线通车奠定坚实基础 。
3 、中国单板滑雪大跳台和坡面障碍技巧男子运动员苏翊鸣在训练驻地长白山万达滑雪场 ，完成个人也是中国单板史上首个反脚外转五周1800度动作.
4、国药集团中国生物的新冠病毒灭活疫苗已获国家药监局批准附条件上市 ，保护效力达到世界卫生组织及国家药监局相关标准要求，未来将为全民免费提供。
5 、商务部办公厅发布通知 ，提出加快新建改造一批充分兼顾老年人需要的社区便民消费服务设施 ，按照传统服务与智能化服务创新“两条腿 ”走路的方式，保障老年人生活需求 ，提升老年人获得感 、幸福感、安全感。
新闻摘抄的定义如下：
1 、对某些重要的新闻或文章的内容进行摘录 、提炼或加工的报道形式 。新闻摘抄是一种报道形式 ，这种形式的特点是摘录的内容通常是对某个新闻事件或问题的全面、客观 、深入的报道，或者是对于某个新闻事件的评论 、分析或观察等 。
2、摘抄指的是从一篇文章或书籍中选取其中的一段话或几段话进行抄写或摘录。这种方式常常用于引用、注释 、研究等场合 ，可以帮助人们更好地理解原文 ，同时也可以为自己的文章或研究增加权威性和可信度 。
3 、摘抄的方法可以有多种，可以是直接抄写原文中的段落，也可以是对原文进行概括和提炼 ，或者是将原文中的重要观点、论述进行简化或拓展 。在进行摘抄时 ，需要注意的是，必须保持原文的完整性和准确性 ，不得歪曲原文的意义和观点 ，同时也要注明出处，避免侵权行为的发生。
4 、摘抄在学术研究中尤为常见 ，通过对原文进行摘录和引用 ，可以帮助研究者更好的理解和掌握前人的研究成果和学术观点 。同时，摘抄还可以为自己的研究提供更加权威和可信的支持 ，增加研究结果的可信度和说服力 。
5 、除了学术研究以外 ，摘抄在其他领域也有广泛的应用，例如文学创作、新闻报道 、法律文书等等。在这些场合中 ，摘抄也可以起到引证 、证明和解释的作用 ，帮助读者更好地理解和掌握相关的信息和知识 。
6、总之，摘抄是指从一篇文章或书籍中选取其中的一段话或几段话进行抄写或摘录的方式 。这种方式常用于引用 、注释 、研究等场合，可以帮助人们更好地理解原文 ，同时也可以为自己的文章或研究增加权威性和可信度。在进行摘抄时 ，必须保持原文的完整性和准确性，注明出处 ，避免侵权行为的发生 。
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希望本篇文章《适合摘抄的新闻》能对你有所帮助！
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本文概览：关于适合摘抄的新闻如下：1、某公司设立孝顺金某公司设立了一项特别规定，每月员工的工资必须要扣留50元，主要是当做父母的孝顺一年扣600元，每年中秋、春节两大节日,由公司向员工的...