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公务员录用体检特殊标准中职位以下均为不合格：1、单侧裸眼视力低于4.8；2 、色盲 、色弱；3、影响面容且难以治愈的皮肤病；4 、纹身；5 、单侧耳语听力低于5米；6、嗅觉迟钝；7 、乙肝病原携带者；8 、肢体功能障碍；9、双侧耳语听力均低于5米；10 、传染性 、化脓性或渗出性皮肤病。详情如下：
公务员录用体检特殊标准?（试行）
本标准适用于报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生 。报考对身体条件有特殊要求职位公务员的考生 ，其身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和本标准有关职位对身体条件的要求 。
第一部分?人民警察职位
第一条?单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定 、信息通信 、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译 、交通安全技术 、安全防范技术、排爆 、警犬技术等职位 ，单侧矫正视力低于5.0 ，不合格 。
第二条?色盲，不合格 。色弱 ，法医 、物证检验及鉴定职位 ，不合格。
第三条?影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病 、血管瘤 、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈 、步态异常等) ，不合格 。
第四条纹身 ，不合格 。
第五条?肢体功能障碍，不合格。
第六条?单侧耳语听力低于5米 ，不合格 。
第七条?嗅觉迟钝 ，不合格 。
第八条?乙肝病原携带者，特警职位，不合格。
第九条?中国民航空中警察职位 ，身高170-185厘米 ，且符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》IVb级体检合格证(67.415(c)项除外)的医学标准，合格 。
乙肝病原携带者能被录用为公务员吗？
能 。
根据人力资源社会保障部 、教育部、卫生部联合下发的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》规定 ，现就修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关事项通知如下：
一 、将《公务员录用体检通用标准（试行）》第七条“各种急慢性肝炎 ，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的 ，合格。”修订为“各种急慢性肝炎 ，不合格 ” 。
二 、修订《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎 ”的内容（具体见附件） 。
扩展资料：
公务员体检肝炎检查的注意事项：
1、所有关于肝炎的检测项目中，一律不许进行乙肝项目检测。
2、公务员体检中的肝脏生化检查是指ALT及AST这两项 ，若检测数值较参考值上限轻度异常（即不超过参考值上限2倍） ，而其它检测结果均正常，可直接做出体检合格的结论 。
3 、肝炎的诊断包括临床诊断 、病原学诊断及病理诊断 。作为体检 ，只需根据判定标准作出是否合格的结论 ，有创性的肝脏穿刺病理学诊断方法不宜作为辅助检查项目。
百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）
人民网-国家公务员局：公务员录用体检禁测乙肝
乙肝病原携带者可以被录用为公务员 。在公务员录用体检关于肝脏的检测项目中，除特警外，一律不进行乙肝项目检测 。因此 ，除特警职位外 ，乙肝病原携带者只要不是肝炎现症病人的，均可录用。
乙肝病毒携带者（hepatitisBviruscarrier ，AsC）是指乙肝表面抗原（HBsAg）阳性持续6个月以上 ，很少有肝病相关的症状与体征，肝功能基本正常的慢性乙肝病毒（HBV）感染者 。
乙型肝炎血清学标志物(HBVserologicmarker ，HBVM)是诊断乙型肝炎病毒感染的必要检测指标 ，HBV脱氧核糖核酸(HBVDNA)检测反映病毒复制的情况或水平 。
：《体检通用标准》特点
一是取消相貌等外在因素的限制。目前各地出台的公务员录用体检标准各不相同，有的对身高提出了要求 ，有的对面部畸形、牙齿缺损等作出了限制 。考虑到这些因素一般情况下并不影响公务员正常履行职责 ，通用标准对此没有作出限制性规定 。同时鉴于公务员职位千差万别，通用标准提出 ，对于一些对身高 、相貌有要求的特殊职位 ，需经录用主管部门批准或在招考简章中规定。
二是对残疾未作表述。对此专门征求了全国残联的意见，通用标准没有作出限制性规定 。主要考虑体检标准是基于职位的要求，只要不影响正常履行职责 ，残疾人也应在公务员招考范围之内 ，这与《中华人民共和国残疾人保障法》相衔接 。
三是规定了复检的程序。复检问题是用人单位和考生关注的热点问题和难点问题 。经征求各方意见，通知中规定了复检的程序 。?为保障双方平等权益 ，减少争议 ，提高行政效率，通知规定复检只能进行一次 ，复检结果为最终结论。
四是对乙肝问题作出了科学的表述 ，即“各种急慢性肝炎，不合格 。乙肝病原携带者 ，经检查排除肝炎的合格 。
参考资料：
人民网：规定乙肝病原携带者排除肝炎可当公务员关于“公务员录用体检特殊标准(试行”这个话题的介绍 ，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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