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社会养老保险的缴费指数 ，就是指本人具体缴存基数和上本年度职工月平均收入中间的比例 。可是缴费指数并没企业缴费指数及个人缴费指数间的区别 。如果一定要讨论企业缴费指数及个人缴费指数之间的关系 ，只能说是企业缴费指数相较于本人而言，这也是完全一致的 ，但总体上根本不存在企业缴费指数这个概念。大家日常考量的缴费指数 ，全是指的是本人缴费指数，企业缴费指数这也是没法计算出来的，也难以总体考量和计算单位的缴费指数究竟是是多少 。
依照社保法的相关规定 ，单位职工交养老保险 ，是依据用人公司职工本人按比例分配交纳的 。社会养老保险总的的缴存比例为24%，企业交费部分为16% ，这一部是全部记入统筹账户 ，事实上这一部分本人都是没有联系的，但是只要本公司有一个要交纳养老保险职工 ，企业就必须得依照16%比例与此同时交纳 ，依照员工的人头数进行计算。但是每个员工的基数不一样，缴存基数不一样的 ，因此应该按照员工交费人头数 ，总计测算出一个单位职工的职工薪酬，再按照16%比例担负社会养老保险的利率 。
员工本人承担缴存比例是8% ，员工交费特性与单位交纳的特性是完全不一样的 ，由于自己交的8%是要全部记入自已的个人帐户的，而且即使是依据个人的实际收入来作缴存基数，也严格按照政府机构发布的上一年度员工月平均收入进行计算自已的缴费指数 。例如当个人的实际收入小于上一年度员工月平均收入的60%时 ，只有依照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数 ，那样自已的缴费指数便是0.6；假如个人的实际收入高过上一年度员工月平均收入的300%时，只有依照上一年度职工月平均收入的300%做为缴存基数 ，个人的缴费指数便是3。
从这一支付方式我们不难发现 ，个人缴存基数多少钱，缴费指数多少钱 ，那样企业配套交纳的一部分便是是多少 ，针对企业交费而言，很有可能张三的缴费指数是60% ，李四的缴费指数有可能是200% ，王老五的缴费指数有可能是120%，因此企业交费一部分这也是没法测算缴费指数的。并且企业就是依照个人缴费基数的16%开展交纳 ，计算养老金时考虑到企业交了什么 ，交时多高，只需企业并没有断交，个人缴纳就是有用的 ，也是需要持续测算或者累积计算的 。
在计算养老金时 ，通常是根据自己的缴费指数进行计算的，压根不太在意企业交费一部分 。例如基本养老金的计算 ，是依据上一年度员工月平均收入 、自己均值指数化缴费工资之和的均值来作计发数量 ，每交费一年发送给1%的养老退休金。平均指数是我们往年缴费指数的均值，例如第一年是0.6 ，第二年是1 ，第三年是0.8，三年的均值便是0.8；均值指数化缴费工资 ，都是按照上一年度员工月平均收入乘于平均缴费指数 。例如上一年度职工月均值为6000元 ，那样均值指数化缴费工资便是4800元 。测算养老退休金时二者的均值便是5400元，每交费一年发送给1% ，便是每月54元 ，倘若缴费年限是30年，每月的养老退休金便是1620元。
总的来说，在社保缴费指数的计算中 ，并没有企业缴费指数 ，仅有本人缴费指数 。因为没有企业缴费指数，可能就不存在任何关联 ，也不存在有什么不同 。仅仅本人缴费指数越大 ，企业交费的部分数量也也就越高，企业成本工作压力就越大。本人缴费指数越大 ，缴存基数也就越高 ，日后的平均缴费指数化薪水也就越高，不仅养老退休金越大 ，个人账户余额也会更高 ，进而整体上的养老保险金水准也越高 。
法律分析：一 、属性本质不同
企业缴纳的保险是五险，属于职工保险 ，包含了养老、医疗 、工伤 、生育、失业五项保险 。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险 ，这是灵活就业人员保险 。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇 。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数 、待遇跟职工的还是有所差别。
二 、缴费基数不同
单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的 ，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的 ，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择 ，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间 ，与个人收入并不挂钩 。
三 、缴费金额不同
单位缴纳社保养老 、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳 ，单位占大头 ，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多 。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。
四、缴纳地点不同
单位缴纳社保不分本地或者外地 ，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保 。而个人缴纳社保须为本地人 ，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户 、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险 ，由个人缴纳基本养老保险费 。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定 。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险 ，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户 、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 。
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核 ，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的 ，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记 。市场监督管理部门 、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立 、终止情况 ，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记 、迁移 、注销等情况 。
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