涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
保密工作是国家的一项重要工作 ，也是关系国家安全 ，国民经济?健康 发展的一项重要内容 。因此做好保密工作意义重大 。事业单位中涉密的岗位有：能接触到机密文件的领导，办公室内的文秘人员 、机要人员 ，档案管理人员。还有给领导开会的司机 。
为了确保国家秘密 ，国家对保密工作专门有具体条例，比如秘密文件只能在规定的范围内传阅 ，随阅读 ，随交回，进行机要登记 ，防止文件丢失 。当然还有涉及国家机密的文件在收发转运过程中都要进行登记 ，签字。
不准在私人交往和通信中涉及国家秘密，不准携秘密文件外出探亲 。不准向家属亲友及其他不能知悉的人泄露自已知道的秘密事项等等 。因此，保密工作责任重大 ，为了国家利益 ，人民的利益不受损失，我们每个人都必须好保密工作。
参公以外的普通事业单位主要职责是提供公益服务 ，涉及保密的事项不多 ，一般不设保密岗，只是对文件收发员及人事档案管理人员有一定的保密要求 ，需要进行必要的岗位培训 ，且岗位主要集中在办公室 。
行政机关和参公事业单位有严格的保密规定 。非涉密单位，一般要求办公室配备1-2名机要员 ，负责单位机要文件的传输和报送 ，与涉密管理机关对接，管理本单位本部门涉密业务 ，比如机要件上传下达 、人事档案保管等。岗位多数也集中在办公室。
部分涉密机关在一些业务岗位也有涉密要求 ，比如机要局、纪委 、公检法司机关相关业务岗位，因为涉及重大事项或重要核心问题，有一定的保密要求 ，也属于涉密岗位 。从事涉密岗位人员 ，有严格的政审要求，需要签订保密协议 ，并按照保密规范执行工作流程 。
碰到涉密事项原则上要求物力隔离互联网 ，不能使用微信 、QQ或其它网络介质传输秘密级以上文件，否则一旦发现除本人会被处理 ，分管该项工作的副职和主要领导都会受到牵连 ，按规定给予行政纪律处分。情节严重构成犯罪的，将被开除并移送司法处理 。
根据《涉密信息系统安全保护规定》和《保密法实施条例》等有关法律法规 ，涉密岗位是指直接涉及国家秘密、涉密信息的岗位 ，也包括那些能够接触到国家秘密 、涉密信息的岗位 。一般而言，特定岗位应当确定为涉密岗位包括但不限于以下几类：
国家机关 、军队、公安机关等国家重要部门的工作人员；
涉及国家秘密的部门 、单位 、研究机构、教育机构、新闻出版机构等工作人员；
涉及国家政治 、经济 、军事、外交等领域的工作人员；
涉及核心技术 、科学研究 、新产品开发、生产安全等领域的工作人员；
涉及财务 、会计 、审计、统计 、税务等方面的工作人员；
涉及网络信息技术 、信息安全、保密管理等方面的工作人员；
其他需要保密的特定岗位。
需要根据不同领域和行业的实际需要 ，结合涉密信息安全等级和保密制度的规定 ，对特定岗位进行科学 、合理的确定 。同时，需要加强对涉密岗位工作人员的保密教育和管理，确保涉密信息的安全和保密 。
除了根据法律法规确定的涉密岗位 ，不同行业和企事业单位也会根据具体情况 ，制定涉密信息安全管理制度，进一步明确涉密岗位的范围和要求。比如 ，一些互联网 、电子商务、金融、医疗保健等行业也会涉及到一些关键信息的保密 ，需要对某些岗位进行特殊的保密要求 。
一些特定涉密岗位的案例包括：
金融行业的银行柜员 、风险管理人员 、信息技术岗位等；
电子商务平台的数据分析师、市场调研人员 、客服等；
军事行业的部队指挥员 、机要保密人员、武器研发人员等；
新闻出版行业的记者 、编辑 、校对、印刷工人等；
医疗卫生行业的医生 、护士 、保健师等 。
需要注意的是，特定涉密岗位不仅要求员工具备专业技能和知识 ，还要求他们具备一定的道德素质 ，保证不泄露涉密信息。同时，企事业单位和政府部门应当加强对涉密岗位人员的保密教育和管理 ，确保涉密信息的保护和安全 。
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希望本篇文章《涉密岗位人员等级分为哪三级》能对你有所帮助！
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