长期病假需要提供的证明主要包括医疗证明、病假申请单以及单位或学校的相关证明文件。
一 、医疗证明
医疗证明是长期病假申请的核心证明文件，通常由医院或诊所出具 。这份证明应详细列明患者的姓名 、年龄、性别 、工作单位或学校 、就诊时间、诊断结果 、治疗建议以及建议的病假期限 。医疗证明应加盖医院或诊所的公章 ，并由医生亲笔签名。
二 、病假申请单
除了医疗证明 ，员工或学生还需要填写病假申请单 。申请单应包含个人的基本信息、请假时间、请假事由 、请假期间的****等 。同时，员工或学生应在申请单上注明需要长期病假的原因 ，并附上医疗证明作为依据。
三 、单位或学校证明
在申请长期病假时 ，员工还需要提供单位的相关证明文件 。这些文件可能包括单位的请假制度、领导审批意见等 。对于在校学生，则需要提供学校出具的请假证明 ，包括学校对病假申请的审批意见以及课程安排等。
在提交上述证明文件后 ，员工或学生应等待单位或学校的审批。审批通过后，员工或学生可按照批准的病假期限进行休息 。在病假期间，员工或学生应遵守相关规定 ，如保持****畅通 ，以便单位或学校随时联系 。
综上所述：
长期病假需要提供的证明包括医疗证明 、病假申请单以及单位或学校的相关证明文件。员工或学生在申请长期病假时，应准备好这些证明文件 ，并按照单位或学校的规定进行申请 。在病假期间 ，应遵守相关规定，确保与单位或学校的沟通畅通 。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第五十二条规定：
用人单位必须建立 、健全劳动安全卫生制度 ，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准 ，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故 ，减少职业危害。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条规定：
企业职工因患病或非因工负伤 ，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限 ，给予三个月到二十四个月的医疗期 。
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